杭州电子电器有限公司

杭州电子电器有限公司已成立

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    评价中心

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      组织学习

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        学习型组织

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          整合式学习(Holistic Learning)

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            工作场所学习

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              持续职业发展(CPD)

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                个人发展计划(PDP)

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                  绩效管理是

                  绩效管理是
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                    绩效评价是一种

                    绩效评价是一种
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                      用于某些绩效评价面谈的准则是

                      用于某些绩效评价面谈的准则是
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                        绩效评价的重要性体现在

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                          强制分布法适用于以下哪种情况

                          强制分布法适用于以下哪种情况
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                            请简要举例解释绩效管理循环的4个组成部分。

                            请简要举例解释绩效管理循环的4个组成部分。
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                              解释有助于员工出勤管理的三种措施。

                              解释有助于员工出勤管理的三种措施。
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