巴尔姆汉姆的人力资源规划框架中，计划与控制阶段不包括的内容是()

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    战略在几个层次上对企业经营发生作用，请问战略对员工人力资源发展的影响作用属于第几个层次()

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      认为战略是市场压力的产物，战略可使企业最有效和最有活力，这属于()

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        有些工人不仅可以完成生产过程，而且可承担日常维护工作，并能轮流担任团队领导工作，指的是员工技能的哪个方面()

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          企业与雇员之间更注重正式的管理的协议，通过在工作场所进行强有力双边谈判来实现和平共处。请问，这是属于下列哪一种管理风格()

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            比较马斯洛的需求层次理论与赫兹伯格双因素理论，下列不属于激励因素的是()

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              请问，企业战略在几个层次上对企业经营发生作用()

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                在下列哪种类型企业中，人力资源管理面临着不断变革和降低成本的压力()

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                  下列不属于外围员工的是()

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                    企业在招聘计划上需要做出三方面的决策，其中哪一项不属于其中之一()

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                      根据赫兹伯格双因素理论，下列哪一项属于保健因素()

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                        下列哪种战略形成思路认为，战略是社会系统相互作用的产物()

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                          下列属于企业核心员工的是()

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                            关于人力资源规划技术，下列描述错误的是()

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                              学习系统模型包括三个阶段，请辨别下列哪项不属于其三个阶段之一()

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