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简述绩效考核的原则
分类:
人事管理学(00324)
发表:2024年09月10日 14时09分32秒
作者:
admin
阅读:
(14)
简述绩效考核的原则
【正确答案】:(1)公平公正原则;(2)客观准确原则;()多元化原则;(4)可行性原则;(5)实用性原则;(6)公开性原则;(7)及时反馈原则
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下列不属于企业管理咨询与诊断的作用的是
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当管理者们将个人目标或企业目标置于利益相关者全体之上时,经常就会导致( )行为的出现。
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