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请简述战略性人力资源管理对实施人员的要求。

战略性人力资源管理要求一个组织的人力资源管理专业人员必须努力做到：
（1）参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时，还要考虑组织的人力资源储备是否能够执行某种特定战略。
（2）掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识。
（3）知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略目标的完成。
（4）制定具体的人力资源管理方案，以确保员工具备实施组织战略所需要的技能、行为以及态度。