试述改善面试效果的主要方法。
改善面试效果的主要方法主要有
（1）采用情境化结构面试，情境化结构面试实际上属于结构化面试的一种。在这种面试中，被面试者需要回答的问题并不是一些抽象的或者与未来的实际工作联系不那么紧密的问题，而是他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。
（2）面试前做好充分准备
①安排好面试所需的时间、场地和资料；
②认真阅读简历材料和职位说明书，准备好相关的问题。
（3）系统培训面试考官
①明确面试考官的职责及其在 面试过程中所扮演的角色；
②传授引导和控制面试过程的技巧；
③让面试考官学会如何与各种 不同类型的被面试者打交道；
④使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差。