请简述预防和减少绩效评价误差的措施。
在了解绩效评价误差的类型及其产生的原因之后,我们就可以考虑在实施绩效评 价之前,通过采取一系列的措施来预防和减少绩效评价误差:
(1)通过沟通计划解决评价者的动机问题;
(2)通过实施评价者培训避免评价误差的产生;
(3)通过建立绩效评价申诉机制避免评价误差。
请简述预防和减少绩效评价误差的措施。
在了解绩效评价误差的类型及其产生的原因之后,我们就可以考虑在实施绩效评 价之前,通过采取一系列的措施来预防和减少绩效评价误差:
(1)通过沟通计划解决评价者的动机问题;
(2)通过实施评价者培训避免评价误差的产生;
(3)通过建立绩效评价申诉机制避免评价误差。