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请简述预防和减少绩效评价误差的措施。

在了解绩效评价误差的类型及其产生的原因之后，我们就可以考虑在实施绩效评 价之前，通过采取一系列的措施来预防和减少绩效评价误差：
（1）通过沟通计划解决评价者的动机问题；
（2）通过实施评价者培训避免评价误差的产生；
（3）通过建立绩效评价申诉机制避免评价误差。