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将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括( )。
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分15秒
作者:
admin
阅读:
(1)
将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括( )。
A.职位轮换
B.工作调动
C.评价中心
D.晋升降职
E.扩大现有职位的工作内容
正确答案是ABDE
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下列关于线性表的顺序实现和链接实现特点的描述,
错误
的是
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根据美国心理学家莱维特的实验研究,关于单向沟通和双向沟通的效率问题,说法正确的是( )
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