不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。

不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。

A.有利于组织战略目标的实现

B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

C.有助于组织对人工成本的合理控制

D.有助于组织开展绩效管理和人员培训有助于薪酬管理的效率提升

正确答案是D

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