不属于人力资源规划的意义和作用的是()。
A.有利于组织战略目标的实现
B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
C.有助于组织对人工成本的合理控制
D.有助于组织开展绩效管理和人员培训有助于薪酬管理的效率提升
正确答案是D