分析绩效差距的四因素法包括（）。

分析绩效差距的四因素法包括（）。

分类：绩效管理（湖南）(05963-hn)
发表：2024年02月24日 11时02分44秒
作者： admin
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分析绩效差距的四因素法包括（）。

A.知识

B.技能

C.态度

D.环境

E.员工

正确答案是ABCD

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