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内部招聘的缺点有
A、制造矛盾
B、招聘成本高
C、抑制创新
D、决策风险大
E、易引发管理层不和
【正确答案】：ACE
【题目解析】：内部招聘：（1）渠道包括内部晋升、工作调换、工作轮换、人员返聘。（2）优点：准确性高、适应较快、激励性强、节约经费、可以保持组织稳定性。（3）缺点：制造矛盾、抑制创新、容易引发管理层的不团结。