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人力资源规划的第一步是(   )
A、对企业现有人力资源状况的分析
B、对企业未来人力资源状况的预测
C、企业人力资源规划的制定
D、企业人力资源规划的实施
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源规划的第一步是对企业现有人力资源状况的分析。