人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为（）
A、人与物匹配、人的劳动与工作报酬的匹配、人与工作协调合作、工作与工作的协调
B、人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与工作协调合作、工作与工作的协调
C、人与物匹配、人的劳动与工作揖酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调
D、人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调
【正确答案】：D
【题目解析】：在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为四个部分：人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调
