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要想有效地进行绩效管理，必须首先要有清晰的
A、职位描述信息
B、绩效指标设定
C、绩效计划
D、绩效反馈
【正确答案】：A
【题目解析】：要想有效地进行绩效管理，首先必须要有清晰的职位描述信息。这是因为职位描述是绩效管理的基础。 在制定绩效指标和评估标准之前，必须先明确每个职位的职责、工作范围、工作要求以及该职位对公司的重要性。这些信息通常包含在职位描述中。通过对职位进行明确的定义和描述，可以确保所有相关人员对职位的要求和期望都有清晰的认识。