下列情形中，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B、不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
E、劳动者被依法追究刑事责任的
【正确答案】：ABC
【题目解析】：本题考核用人单位可以提前30日书面通知劳动者解除合同的情形。A、B、C属于用人单位可以提前30日书面通知劳动者解除合同的情形。D和E属于用人单位不用事先通知即可随时解除劳动合同的情形。
