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企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（　）。
A、扩大就业
B、减少就业
C、扩大工作范围
D、延长工作时间
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查人力资源供需关系。工作分享，就是企业通过缩短员工的平均工作时间、通过灵活调整工作时间从而调整付薪办法，创造出更多的工作岗位，避免裁员。工作分享制不是对工作的简单平均分享，它建立在发达的生产力水平之上，以扩大就业、兼顾效率和公平为原则，通过对劳动的分割，让更多的人分享工作，实现更多的人就业。