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部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通,指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。这种做法被称为
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年07月30日 23时07分16秒
作者:
admin
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部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通,指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。这种做法被称为
A、绩效计划
B、绩效考核
C、绩效实施
D、绩效反馈
【正确答案】:D
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( )是在一定条件下有目的、有计划地对观察对象的行为进行考察、记录、分析的一种方法。
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