在人力资源管理阶段，人本主义学派认为组织应采取
在人力资源管理阶段，人本主义学派认为组织应采取
A、人本管理模式
B、专岗人员管理模式
C、积分制管理模式
D、精细化管理模式
【正确答案】：A
【题目解析】：在人力资源管理阶段，人本主义学派认为组织应采取人本管理模式，坚持“以人为中心”和“人是第一资源”；强调员工在组织中发挥个人作用的同时也强调发挥团队的作用，鼓励员工在组织中得到发展，认为个人的发展对组织是有益的；主张对人力资源管理的重点在于对员工进行开发和利用，强调对员工工作主动性、积极性、创造性的充分调动。P56
Top
×
×