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职位/岗位薪酬管理体系的缺点不包括（ ）。
A、缺乏灵活性和弹性，不利于激励员工
B、不利于员工职业发展
C、制约员工知识、技能提高
D、引导员工积极追求职位晋升
【正确答案】：D
【题目解析】：职位/岗位薪酬管理体系的缺点： （1）缺乏灵活性和弹性，不利于激励员工；（2）不利于员工职业发展； （3）制约员工知识、技能提高。