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下列关于分类法理解有误的是（ ）。
A、一般适用于工作职位多，工作之间差异性较大的企业
B、复杂难操作
C、很容易为员工理解和接受
D、灵活性强
【正确答案】：B
【题目解析】：分类法的优点：简单清晰，很容易为员工理解和接受；灵活性强，当组织出现新的职位，或者当职位的要求发生变化时，也可以很方便地把新增或者变化的职位重新划分到新的等级中。分类法一般适用于工作职位多，工作之间差异性较大的企业。分类法还适用于政府部门以及其他的一些公共部门，如美国联邦政府的公务员的职业分类体系就是应用分类法。