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论述如何设计一个有效的薪酬激励。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分32秒
作者:
admin
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(23)
论述如何设计一个有效的薪酬激励。
【正确答案】:有效的薪酬激励构成要素是:①基于岗位的技能工资制。基于岗位的技能工资制是岗位工资体系上的创新,形成一种强调个人知识水平和技能,推动员工通过个人素质的提高实现工资增长的工资体系。②灵活的奖金制度。奖金作为薪酬的一部分,相对于工资,主要目的是能在员工为公司做出额外贡献时,给予激励。③自助式福利体系。在兼顾公平的前提下,员工所享有的福利和工作业绩密切相连。
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“功利论”这种道德理论最有影响的代表人物是( )。
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Passage 1
In a turnaround that would have been unthinkable a few years ago, the US is predicted to become the world’s top oil and gas producer by 2020, passing Russia and Saudi Arabia.
That is the message of a report produced by PFC Energy, a c
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