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薪酬管理制度个性化是指?
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分14秒
作者:
admin
阅读:
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薪酬管理制度个性化是指?
【正确答案】:薪酬管理制度个性化是指企业根据其员工个人在个性、偏好(需求)、目标价值和相应行为的差异,针对组织内不同类型的员工,实施不同的薪酬策略,设计不同的薪酬方案,量身定做不同的薪酬管理制度;企业按照自己的发展目标和战略、组织结构和员工队伍的特点、行业和产品的性质、市场环境和竞争状况等因素来设计薪酬管理制度。
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