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下面关于加权综合评判技术说法不正确的是( )
2024年08月14日 19时08分03秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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不属于测定式标志的特点的是( )
2024年08月14日 19时08分02秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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当统计变量为两个以上时,一般采用哪种统计分析方法( )
2024年08月14日 19时08分00秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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绩效考评信息的分类有多种形式,以下哪个属于按照来源划分( )
2024年08月14日 19时08分59秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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常模参照性考评、效标参照性考评与无标准的内容考评是按照什么来划分的( )
2024年08月14日 19时08分58秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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对于工作绩效的范围的拓展始于( )
2024年08月14日 19时08分57秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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概括反馈与解释的优点不包括以下哪一个( )
2024年08月14日 19时08分55秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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表格报告的缺点是( )
2024年08月14日 19时08分54秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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有易出现以考评代管理;起不到反馈信息;主观随意;刺激,这样缺点的指的是哪个考评技术( )
2024年08月14日 19时08分53秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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每比较一次,“代表”人物就得换一次。指的是哪一评判技术( )
2024年08月14日 19时08分52秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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属于绩效设计与实施阶段的方法技术的是( )
2024年08月14日 19时08分50秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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关于评定式标志下列说法不正确的是( )
2024年08月14日 19时08分49秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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量化从形式与内容上的分类包括以下哪个( )
2024年08月14日 19时08分48秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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在绩效考评时,排除眼前信息的干扰,闭上眼睛自然浮现要考评的客体与对象的形象,依据有关价值标准做出评判的活动属于印象评判中的哪一个( )
2024年08月14日 19时08分47秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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考评开始之前,即对优秀、称职与不称职各等级的人数有一定的比例限制指的是哪一评判技术( )
2024年08月14日 19时08分46秒
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分类:绩效考评技术(60097)
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