目前，在我国对绩效考核效果的应用中存在的主要问题有（　）。

目前，在我国对绩效考核效果的应用中存在的主要问题有（　）。
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    在以下选项中不属于人力资源规划目标的是（　）。

    在以下选项中不属于人力资源规划目标的是（　）。
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      某企业对于有突出贡献的员工分别给予了加薪、低价住房、奖励休假等不同的激励手段，这体现了员工激励原则中的哪一项原则？（　）。

      某企业对于有突出贡献的员工分别给予了加薪、低价住房、奖励休假等不同的激励手段，这体现了员工激励原则中的哪一项原则？（　）。
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        绩效棱镜包含五个方面的内容，下面哪一项不是绩效棱镜的内容（　）。

        绩效棱镜包含五个方面的内容，下面哪一项不是绩效棱镜的内容（　）。
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          员工有责任和义务参与企业的绩效管理，应该扮演相应的角色，下面不是员工在绩效管理实施中应该扮演的角色是（　）。

          员工有责任和义务参与企业的绩效管理，应该扮演相应的角色，下面不是员工在绩效管理实施中应该扮演的角色是（　）。
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            在下面的选项中，不支持“绩效是行为”的观点是（　）。

            在下面的选项中，不支持“绩效是行为”的观点是（　）。
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              比较常用的个案研究法有（　）。

              比较常用的个案研究法有（　）。
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                定期绩效考评可以分为（　）。

                定期绩效考评可以分为（　）。
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                  绩效管理与绩效考核的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（　）。

                  绩效管理与绩效考核的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（　）。
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                    绩效管理的最终目标是为了（　）。

                    绩效管理的最终目标是为了（　）。
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                      以下绩效考评的目的中，正确的说法是（ ）。

                      以下绩效考评的目的中，正确的说法是（ ）。
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                        下列哪一项不属于主观考评法？（ ）。

                        下列哪一项不属于主观考评法？（ ）。
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                          一般来说，完整的绩效考评指标结构不包括（ ）。

                          一般来说，完整的绩效考评指标结构不包括（ ）。
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                            “在观察事实或现象的基础上统计的信息”属于绩效考评信息获取技术中的（ ）。

                            “在观察事实或现象的基础上统计的信息”属于绩效考评信息获取技术中的（ ）。
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                              等级记分制属于绩效考评分数中的（ ）。

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