名词解释:分类法
名词解释:序列法
简述薪酬体系的调整的内容。
简述薪酬管理的改革思路。
学历工资实质上是把工资挂钩于( )
( )实质上是把工资和知识挂钩,有利于促进管理人员参加各类的培训教育。
组织规定职工在单位时间内完成规定的最少定额任务是()
普通管理类人员应用较多的一种工资形式是()
把工资和知识挂钩的工资形式是()
根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付,用来体现组织职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式是()
在结构工资制中,基本工资的制定要考虑的因素不包括()
能够把职工的实际技能同岗位对职工技能的要求统一起来,使人尽其才,才得其人,能够更好地贯彻同工同酬的原则,同时其操作简单的工资形式是()
在结构工资制中,组织进行工资管理和决策的基础是()