ERG理论是由（）提出的。
将人的高级需要分为权力需要、交往需要和成就需要的是（）
人的需要有五种，分别是生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现的需要，这是（）的观点。
以人为中心的管理方法，主要是建立在（）的假设基础之上
以开发为中心的管理方法的主要特征包括（）
以人为中心的管理方法的主要特征包括（）
以开发为中心的管理方法是建立在（）的假设基础之上的。
目前管理学界对人性的研究先后形成了几种人性假设观点，包括（ ）
以下属于马斯洛需求层次理论内容的是（ ）
随着管理科学的形成和发展，先后产生的“人性假设”包括（ ）
试论述以人为中心的人力资源管理方法的具体内容与特征。
简述以开发为中心的管理方法的主要特征。
简述以人为中心的管理方法的主要特征。
名词解释：以开发为中心的人力资源管理方法
