名词解释：以人为中心的人力资源管理方法

<p>名词解释：以人为中心的人力资源管理方法</p>
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    请简述复杂人假设的主要观点。

    <p>请简述复杂人假设的主要观点。</p>
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      简述经济人假设的观点。

      <p>简述经济人假设的观点。</p>
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        促进组织持续发展的根本是（）

        <p>促进组织持续发展的根本是（）</p>
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          人力资源部门在全面了解组织内工作要求与员工素质情况的前提下，应该及时对那些不相适应的岗位与人员进行适当的调配，使人适其岗，能尽其用，以显其效，这体现的是人力资源管理任务中的（）

          <p>人力资源部门在全面了解组织内工作要求与员工素质情况的前提下，应该及时对那些不相适应的岗位与人员进行适当的调配，使人适其岗，能尽其用，以显其效，这体现的是人力资源管理任务中的（）</p>
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            （ ）是我们人力资源管理永恒的任务。


            （ ）是我们人力资源管理永恒的任务。<p><br></p>
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              人力资源管理专业部门的任务主要包括（）


              人力资源管理专业部门的任务主要包括（）<p><br></p>
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                就人力资源管理的专业部门来说，人力资源管理的任务包括（）

                <p>就人力资源管理的专业部门来说，人力资源管理的任务包括（）</p>
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                  在组织全部岗位人员到位、形成优化配置后，维护与维持配置初始的优化状态是我们的核心任务，在这里维护是指（）

                  <p>在组织全部岗位人员到位、形成优化配置后，维护与维持配置初始的优化状态是我们的核心任务，在这里维护是指（）</p>
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                    美国学者提出人力资源管理的四大目标是（ ）


                    美国学者提出人力资源管理的<span style=四大目标是（ ）


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                      简述美国学者提出的人力资源管理的四大目标。

                      <p>简述美国学者提出的人力资源管理的四大目标。</p>
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                        就人力资源管理的专业部门来说，其任务主要有哪几项？ 

                        <p>就人力资源管理的专业部门来说，其任务主要有哪几项？ </p>
                          阅读更多

                          简述人力资源管理的目标和任务。

                          <p>简述人力资源管理的目标和任务。</p>
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                            战略人力资源管理术语出现于20世纪的（ ）年代。

                            <p>战略人力资源管理术语出现于20世纪的（ ）年代。</p>
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                              在人力资源管理的（）发展阶段，人力资源成为竞争力的关键，并且人力资源部门成为组织战略的制定者和推行者。

                              <p>在人力资源管理的（）发展阶段，人力资源成为竞争力的关键，并且人力资源部门成为组织战略的制定者和推行者。</p>
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