简述员工培训与开发的实施过程。

<p>简述员工培训与开发的实施过程。</p>
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    简述培训筹备组织的工作内容。

    <p>简述培训筹备组织的工作内容。</p>
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      人们最熟悉的培训方法是（）

      <p>人们最熟悉的培训方法是（）</p>
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        专家根据组织的实际情况，按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法是（）

        <p>专家根据组织的实际情况，按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法是（）</p>
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          （）最大的优点是可以系统地将知识教给员工，只要教材选得恰当、讲授主次分明，就可以清晰地传递知识。

          <p>（）最大的优点是可以系统地将知识教给员工，只要教材选得恰当、讲授主次分明，就可以清晰地传递知识。</p>
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            员工培训与开发的方法包括（）

            <p>员工培训与开发的方法包括（）</p>
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              简述讲授法的优点。

              <p>简述讲授法的优点。</p>
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                名词解释：讲授法

                <p>名词解释：讲授法</p>
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                  简述讲授法的缺点。

                  <p>简述讲授法的缺点。</p>
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                    以下不属于员工培训与开发的方法的是（）

                    <p>以下不属于员工培训与开发的方法的是（）</p>
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                      重在分析一些实际问题，并且尽可能地让参与者提出方案，教师的作用是引导，这描述的是员工培训与开发方法中的（）

                      <p>重在分析一些实际问题，并且尽可能地让参与者提出方案，教师的作用是引导，这描述的是员工培训与开发方法中的（）</p>
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                        可以大胆地尝试解决某个问题，而不需承担风险的方法是（）

                        <p>可以大胆地尝试解决某个问题，而不需承担风险的方法是（）</p>
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                          案例法的特点不包括（）

                          <p>案例法的特点不包括（）</p>
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                            在员工培训与开发的方法中，（）是模拟解决一个实际问题。

                            <p>在员工培训与开发的方法中，（）是模拟解决一个实际问题。</p>
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                              在案例法中，向受训人提供关于某个问题的书面描述，这个问题是（）

                              <p>在案例法中，向受训人提供关于某个问题的书面描述，这个问题是（）</p>
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