述职报告可以分为（ ）形式

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    组织人力资源素质的提高离不开完善的制度，作为一个成型的组织人力资源制度，应该包括绩效考评、（）等方面的系统设置。

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      环境因素中的外部环境不包括（ ）

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        组织的结构性质不包括（ ）

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          在大型组织中不太常见的人力资源管理措施中不包括（ ）

          在大型组织中不太常见的人力资源管理措施中不包括（ ）
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            行业成熟度属于影响组织人力资源战略的（ ）

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              以下关于人力资源战略的影响因素的说法中，不正确的是（）

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                组织的结构性质包括规模、资源的丰富程度和（ ）

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                  指出“组织战略是组织化的人力资源战略的主要决定因素”的是（ ）

                  指出“组织战略是组织化的人力资源战略的主要决定因素”的是（ ）
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                    循序渐进法认为战略的形成过程体现为高度的（ ）

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                      属于内部获取战略优点的是（ ）

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                        以下不属于人力资源获取战略的是（ ）

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                          人才的选择范围大，人才获取的速度较快的人力资源获取战略是（ ）

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                            战略方案制订是人力资源战略确定的一般过程中的（ ）

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                              关于与组织战略匹配的人力资源战略选择，以下说法正确的是（ ）

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