金斯伯格的职业发展理论把人的职业选择心理的发展分为三个主要时期：幻想期、尝试期和______________。

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    在企业中，员工的薪酬一般由三个部分组成：即基本薪酬、____________和间接薪酬。

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      人力资源的质量主要受以下几个因素的影响：遗传和其他先天因素、_______因素和教育因素。

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        商品的价值是由 __________价值和附加价值这两个性质不同的主要部分构成。

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          人力资本是通过人力资本投资形成的，其投资是多方面的，主要包括教育支出、_________支出、劳动力国内流动支出或用于移民入境的支出以及搜寻价格与收入的信息等多种形式。

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            现代科学技术与心理学的研究表明，员工的绩效主要受以下四个因素影响：一是能力，二是激励，三是 ____ ，四是环境。

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              效度可分为三种，即预测效度、 ____ 和内容效度。

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                选拔录用

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                  近因效应

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                    群体开发

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                      任职资格

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                        员工福利

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                          简述影响人力资源规划的内部环境因素

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                            简述战略性人力资源管理的特征

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                              简述弹性福利的主要类型

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