如果()等于或大于100%说明在数量上全面或超额完成了招聘计划

如果()等于或大于100%说明在数量上全面或超额完成了招聘计划
    阅读更多

    适用于对企业管理人员和工程技术人员进行定员的方法是

    适用于对企业管理人员和工程技术人员进行定员的方法是
      阅读更多

      ()就是指在一定时期内组织要求某人经常担任的工作职务及责任

      ()就是指在一定时期内组织要求某人经常担任的工作职务及责任
        阅读更多

        适用于规模较大、工种繁多的组织,但其最大缺点是搞平均主义的考评方法是

        适用于规模较大、工种繁多的组织,但其最大缺点是搞平均主义的考评方法是
          阅读更多

          关于企业薪酬制度设计的原则,下列说法不正确的是

          关于企业薪酬制度设计的原则,下列说法不正确的是
            阅读更多

            人力资源开发，从内容上看侧重于

            人力资源开发，从内容上看侧重于
              阅读更多

              按照PEST分析法，人力资源有（）属性

              按照PEST分析法，人力资源有（）属性
                阅读更多

                麦克利兰提出的成就需要理论包括成就需要、友谊需要和（）

                麦克利兰提出的成就需要理论包括成就需要、友谊需要和（）
                  阅读更多

                  薪酬调查的主要方法没有其中（ ）选项

                  薪酬调查的主要方法没有其中（ ）选项
                    阅读更多

                    所谓"需要"，是指（ ）

                    所谓
                      阅读更多

                      "魔鬼"训练是一种（ ）的活动

                        阅读更多

                        劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行（ ）即行终结的制度

                        劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行（ ）即行终结的制度
                          阅读更多

                          在360度考核中有多方面的考核工作人员，下面选项中的（ ）是错误的

                          在360度考核中有多方面的考核工作人员，下面选项中的（ ）是错误的
                            阅读更多

                            人工成本是（ ）

                            人工成本是（ ）
                              阅读更多

                              当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（ ）

                              当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（ ）
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×