下列关于观察法的说法错误的是

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    人员定位分析的概念是在RJ布克哪年提出的

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      把绩效考评视为管理的七大致命痼疾之一，认为应该彻底消除员工的绩效考评，持这种说法的是

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        要形成最终绩效，首先要具备

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          评价中心技术被认为是现代人员素质测评的一种新方法，它起源于

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            下列不属于人力资源开发的体系的是

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              下列哪项是职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志

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                下列不属于体现与人力资源系统内部其他子系统的平衡的是

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                  通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为

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                    影响薪酬系统确立的因素有外在因素和内在因素，其中属于内在因素的是

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                      不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是

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                        马斯洛认为人的需求层次从低到高的正确的是

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                          德国心理学家提出了

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                            对成就需要理论的评价正确的是

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                              企业文化的中心内容是

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