下列属于管理创新主体内在性条件的是

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    制度分权与工作授权的区别有哪些？

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      计划工作有何意义？

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        组织绩效改进的方法有哪些？

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          人际沟通的重要性是什么？

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            组织工作必须遵循的原理是什么？

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              激励中对人的人性假设有哪些？其主要观点是什么？

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                组织设计的任务是什么？如何进行组织设计？

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                  企业文化

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                    非正式组织

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                      领导

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                        管理是社会组织中为了实现预期的目标而以人为中心进行的

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                          科学管理理论的提出者是

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                            “人并不是懒惰，他们对工作的喜欢和僧恶取决于该工作对他是一种满足还是一种惩罚，在正常情况下人愿意承担责任，人们都热衷于发挥自己的才能和创造性＂。这是

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                              管理方法的核心是力图研究组织各子系统内部和各子系统之间的相互关系，以及组织和它所处的环境之间的联系，并确定各种变数的关系类型和结构类型。这种管理方法是

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