当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后，有必要通过沟通使群体的新成员了解和执行这些行为规范，这样一种沟通活动被称为（　）。

当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后，有必要通过沟通使群体的新成员了解和执行这些行为规范，这样一种沟通活动被称为（　）。
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    在执行群体规范过程中，群体中的一些成员对另一些成员的奖赏或者处罚称为（　）。

    在执行群体规范过程中，群体中的一些成员对另一些成员的奖赏或者处罚称为（　）。
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      下列属于负约束的是（　）。

      下列属于负约束的是（　）。
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        群体成员基于遵守群体规范以及同其他成员在观点或者行为上保持一致而产生的心理压力称为（　）。

        群体成员基于遵守群体规范以及同其他成员在观点或者行为上保持一致而产生的心理压力称为（　）。
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          群体成员在群体压力的作用下，力图同群体行为或者群体中多数成员行为保持一致的一种行为倾向称为（　）。

          群体成员在群体压力的作用下，力图同群体行为或者群体中多数成员行为保持一致的一种行为倾向称为（　）。
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            大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（　）。

            大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（　）。
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              在（　）的作用下，个体会表现出某种从众行为。

              在（　）的作用下，个体会表现出某种从众行为。
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                如果人们意识到附和别人的观点可能会出现从众行为，那么他很可能义无反顾地坚持自己的观点，即使这种观点与权威的观点或者与多数人的观点不一致，这种行为倾向称为（　）。

                如果人们意识到附和别人的观点可能会出现从众行为，那么他很可能义无反顾地坚持自己的观点，即使这种观点与权威的观点或者与多数人的观点不一致，这种行为倾向称为（　）。
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                  （　）是指群体完成任务和达到目标的适当性。

                  （　）是指群体完成任务和达到目标的适当性。
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                    群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为（　）。

                    群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为（　）。
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                      个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（　）。

                      个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（　）。
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                        （　）在《企业中的人性方面》一书中指出了有效群体的11个特征。

                        （　）在《企业中的人性方面》一书中指出了有效群体的11个特征。
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                          群体行为影响因素分析模型的提出者不包括（　）。

                          群体行为影响因素分析模型的提出者不包括（　）。
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                            群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（　）。

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                              关于团队与群体，下列说法错误的是（　）。

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