论述X理论和Y理论各自具有的特点。

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    结合我国人力资源管理水平现状，论述提高其水平的对策。

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      简述劳资关系的基本特征。

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        人力资源质量

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          工作设计

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            人力资源的历史成本

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              间接计算法

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                劳动合同签证

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                  生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源，被经济学家称为第一资源的是

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                    某地区有劳动力人口16万人，其中未成年就业人口和老年人就业人口有2万人，求业人口1万人，另外家务劳动人口、就学人口、军队服役人口3万人，其他人口1万人，该地区劳动参与率是

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                      以下属于劳动力素质提高状态下的经济增长特点的是

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                        被誉为“科学管理之父”的是

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                          以工资以外的某种报酬形式提供给员工的报酬属于

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                            奖励员工恰当工作行为与超出劳动定额以外的工作结果的是

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                              代表员工与资方就有关劳动员工的报酬、福利、工作条件和环境等事宜进行谈判的是

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