以下不属于直线经理人的活动与责任的是

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    以下不属于人力资源管理专业人员考核工作责任的是

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      企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是

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        以下不属于人力资源专业人员的职责的是

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          人力资源开发管理的最终结果表现为

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            以下叙述中不能体现人力资源管理与企业文化建设紧密结合的是

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              霍桑实验开创了人力资源管理理论中的

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                人力资源管理发展阶段中科学管理阶段的代表人物不包括

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                  企业的高级管理人员应把一般日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对重要事项的决策权和监督权的是

                  企业的高级管理人员应把一般日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对重要事项的决策权和监督权的是
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                    “X-Y理论”的提出者是

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                      根据马斯洛的需要层次理论，其中最低层次的需要是

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                        麦肯锡7S模型中认为管理有效性的七个管理要素中不包括

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                          “复杂人”的提出人物是

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                            美国《公平劳动标准法案》中影响企业工资的规定不包括

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                              中央政府制定的规范性文件，如专门就劳动法的某部分内容作出一定的规定的是

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