背景资料： 辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘信息，以吸引求职者。两天后，招聘专员李敏发现求职者的数量远大于公司的需求，在经过初步筛选后，仍有较多优秀的求职者。为了选拔出更加合适的优秀人员，公司决定对这部分求职者进行素质测评。由于李敏是非人力资源管理专业出身，对于员工素质测评的程序并不了解，为此，她向人力资源管理专业出身的上级主管杨家诚请教。 问题：假如你是李敏的上级主管，请你告诉她员工素质测评的程序有哪些。

背景资料： 辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘信息，以吸引求职者。两天后，招聘专员李敏发现求职者的数量远大于公司的需求，在经过初步筛选后，仍有较多优秀的求职者。为了选拔出更加合适的优秀人员，公司决定对这部分求职者进行素质测评。由于李敏是非人力资源管理专业出身，对于员工素质测评的程序并不了解，为此，她向人力资源管理专业出身的上级主管杨家诚请教。 问题：假如你是李敏的上级主管，请你告诉她员工素质测评的程序有哪些。
    阅读更多

    一次失败的人员招聘 强盛公司是一家民营公司，以研制、生产、销售保健品为主。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个新职位。生产部许经理提出在外部招聘合适的人员，但并未提出具体要求。人力资源部决定马上发布招聘信息，为了扩大公司的影响，选择了本地区发行量最大的报纸，并对公司环境、拟聘岗位的工作性质、薪酬福利等进行了包装，以吸引优秀人才来应聘。 在接下来的7天里，人力资源部共收到了800多份简历。他们根据学历和专业背景先从中挑出70份候选简历，然后结合工作

    一次失败的人员招聘 强盛公司是一家民营公司，以研制、生产、销售保健品为主。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个新职位。生产部许经理提出在外部招聘合适的人员，但并未提出具体要求。人力资源部决定马上发布招聘信息，为了扩大公司的影响，选择了本地区发行量最大的报纸，并对公司环境、拟聘岗位的工作性质、薪酬福利等进行了包装，以吸引优秀人才来应聘。 在接下来的7天里，人力资源部共收到了800多份简历。他们根据学历和专业背景先从中挑出70份候选简历，然后结合工作
      阅读更多

      试述绩效计划的含义及其作用。 

      <span style=试述绩效计划的含义及其作用。 
      " class="wp-post-image" width="400" height="200" />
        阅读更多

        简述人力资源管理的作用。

        <span style=简述人力资源管理的作用。
        " class="wp-post-image" width="400" height="200" />
          阅读更多

          简述新员工培训的主要内容。 ​

          <span style=简述新员工培训的主要内容。 ​
          " class="wp-post-image" width="400" height="200" />
            阅读更多

            考点：简述编写工作说明书应遵循的原则。

            考点：<span style=简述编写工作说明书应遵循的原则。" class="wp-post-image" width="400" height="200" />
              阅读更多

              简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 ​

              <span style=简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 ​
              " class="wp-post-image" width="400" height="200" />
                阅读更多

                以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（　）。

                以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（　）。
                  阅读更多

                  体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为（　）。

                  体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为（　）。
                    阅读更多

                    首先提出“社会人”假设的学者是（　）。

                    首先提出“社会人”假设的学者是（　）。
                      阅读更多

                      人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的（　）。

                      人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的（　）。
                        阅读更多

                        小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（　）。

                        小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（　）。
                          阅读更多

                          一份完整工作说明书内容的第一部分是（　）。

                          一份完整工作说明书内容的第一部分是（　）。
                            阅读更多

                            工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（　）。

                            工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（　）。
                              阅读更多

                              工作扩大化是指（　）。

                              工作扩大化是指（　）。
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×