下列属于素质冰山模型中“水上部分”的是（　）。

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    素质洋葱模型中，相当于冰山模型中“冰山水上部分”的是（　）。

    素质洋葱模型中，相当于冰山模型中“冰山水上部分”的是（　）。
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      个体素质差异是人力资源素质测评存在的（　）。

      个体素质差异是人力资源素质测评存在的（　）。
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        “素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（　）。

        “素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（　）。
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          世界上第一个智力测验量表是（　）。

          世界上第一个智力测验量表是（　）。
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            主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（　）。

            主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（　）。
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              下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是（　）。

              下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是（　）。
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                人格测验按其具体测验对象分类中不包括（　）。

                人格测验按其具体测验对象分类中不包括（　）。
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                  （　）是在我国使用最广泛的人格测试的方法。

                  （　）是在我国使用最广泛的人格测试的方法。
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                    与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（　）。

                    与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（　）。
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                      以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（　）。

                      以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（　）。
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                        在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（　）。

                        在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（　）。
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                          人员素质测评中“测”的具体内容包括（　）。

                          人员素质测评中“测”的具体内容包括（　）。
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                            人员素质测评的类型有（　）。

                            人员素质测评的类型有（　）。
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                              心理测验的特点有（　）。

                              心理测验的特点有（　）。
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