下列选项对职业生涯含义理解正确的是（　）。

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    在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（　）。

    在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（　）。
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      个人在这一时期里有了初步的职业选择范围，并且为之准备教育或实践，这个时期是（　）。

      个人在这一时期里有了初步的职业选择范围，并且为之准备教育或实践，这个时期是（　）。
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        人格类型—职业类型理论的提出者是（　）。

        人格类型—职业类型理论的提出者是（　）。
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          下列不属于企业型的职业是（　）。

          下列不属于企业型的职业是（　）。
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            具备意志坚定、锲而不舍、勇于冒险等优良特质的人所属的职业锚类型是（　）。

            具备意志坚定、锲而不舍、勇于冒险等优良特质的人所属的职业锚类型是（　）。
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              具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（　）。

              具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（　）。
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                员工职业生涯规划的步骤有自我剖析与定位、机会评估、目标与路线的设定、策略的制定与实施，还包括（　）。

                员工职业生涯规划的步骤有自我剖析与定位、机会评估、目标与路线的设定、策略的制定与实施，还包括（　）。
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                  （　）源自人的动机和需要。

                  （　）源自人的动机和需要。
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                    下列不属于研发类人员的职业特点的是（　）。

                    下列不属于研发类人员的职业特点的是（　）。
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                      “员工在组织内逐步向上晋升的过程”指的是（　）。

                      “员工在组织内逐步向上晋升的过程”指的是（　）。
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                        个人职业生涯中最重要的时期是（　）。

                        个人职业生涯中最重要的时期是（　）。
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                          下列说法不正确的是（　）。

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                            职业生涯管理中的责任主体包括（　）。

                            职业生涯管理中的责任主体包括（　）。
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                              金斯伯格职业生涯发展阶段理论所包含的时期有（　）。

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