工作评价以组织内部任职者的（　）为评价对象。

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    工作评价是对岗位（　）进行衡量的过程。

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      工作评价的原则包括（　）。

      工作评价的原则包括（　）。
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        一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这是工作评价的（　）。

        一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这是工作评价的（　）。
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          按照规定的目的，在一定的约束条件下，寻求最佳方案。这体现了工作评价的（　）。

          按照规定的目的，在一定的约束条件下，寻求最佳方案。这体现了工作评价的（　）。
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            工作评价是组织人力资源管理中不可或缺的阶段，具体来说工作评价的意义如下（　）。

            工作评价是组织人力资源管理中不可或缺的阶段，具体来说工作评价的意义如下（　）。
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              工作评价最早诞生在（　）。

              工作评价最早诞生在（　）。
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                最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是（　）。

                最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是（　）。
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                  工作评价方法和技术从发明至今已有近百年的历史，其自身也在不断完善和发展，以下对工作评价的发展趋向理解正确的是（　）。

                  工作评价方法和技术从发明至今已有近百年的历史，其自身也在不断完善和发展，以下对工作评价的发展趋向理解正确的是（　）。
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                    工作分析与工作评价的关系十分密切。以下对两者的描述错误的是（　）。

                    工作分析与工作评价的关系十分密切。以下对两者的描述错误的是（　）。
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                      工作评价方法大概有上百种的方法，最常见的工作评价方法包括（　）。

                      工作评价方法大概有上百种的方法，最常见的工作评价方法包括（　）。
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                        工作评价可以从两个维度划分，分为定量和定性的方法。从整体上来评价一个岗位的方法是（　）。

                        工作评价可以从两个维度划分，分为定量和定性的方法。从整体上来评价一个岗位的方法是（　）。
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                          下列选项中，全部属于工作评价定量方法的是（　）。

                          下列选项中，全部属于工作评价定量方法的是（　）。
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                            工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（　），也是采用非分析和非定量的方法。

                            工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（　），也是采用非分析和非定量的方法。
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                              排序法由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，其运用步骤为（　）。

                              排序法由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，其运用步骤为（　）。
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