工作分析的思想与活动最早起源于（　）。

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    在世界史中，最早论述分工问题的是中国古代政治家（　）

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      限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是（　）

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        被称为“工业心理学之父”的是（　），他对工作分析的最大贡献是从“内行人”那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验

        被称为“工业心理学之父”的是（　），他对工作分析的最大贡献是从“内行人”那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验
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          工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题，今后的趋向不包括（　）。

          工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史，但仍在技术上存在众多问题，今后的趋向不包括（　）。
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            现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（　）工作分析的方向发展。

            现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（　）工作分析的方向发展。
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              工作分析的最后一部分即（　），表明了工作任务及其完成的难易程度，这是工作分析的关键

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                工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（　）。

                工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（　）。
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                  独立工作、独立做出判断、独立制定工作计划是智力水平中的（　）。

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                    根据一系列原始材料，自己做出决定是智力水平中的（　）。

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                      工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化互具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（　）。

                      工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化互具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（　）。
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                        用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式是指（　）。

                        用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式是指（　）。
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                          整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心指的是（　）。

                          整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心指的是（　）。
                            阅读更多

                            任何一个工作分析指标都由五个方面的要素构成，其中不包括（　）。

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                              对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定，上述内容是指（　）

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