工作活动中达到某一工作目的的要素集合是（　）。

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    不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合，如会计、工程师等，被称为（　）。

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      人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（　）。

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        办公室主任，在工作分析术语中是（　）

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          工作分析属于（　）的学科范畴。

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            工作分析是整个人力资源开发与管理的奠基工程，具有十分重要的作用和意义，主要体现在（　）方面。 ①工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础 ②工作分析是提高现代社会生产力的需要 ③工作分析是组织现代化管理的客观需要 ④工作分析有助于实行量化管理 ⑤工作分析有助于人员测评、工作评价、职业发展设计与指导等

            工作分析是整个人力资源开发与管理的奠基工程，具有十分重要的作用和意义，主要体现在（　）方面。 ①工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础 ②工作分析是提高现代社会生产力的需要 ③工作分析是组织现代化管理的客观需要 ④工作分析有助于实行量化管理 ⑤工作分析有助于人员测评、工作评价、职业发展设计与指导等
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              工作分析的结果一般为工作描述，下面除了（　）选项外都是其表现形式

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                工作描述的显著特征在于，它以一种概括而简明的形式向人们直接描述了（　）。

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                  对于工作描述的作用，以下论述不正确的是（　）

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                    （　）表明了工作人员在组织中所扮演的角色，又称为岗位名称或职称。

                    （　）表明了工作人员在组织中所扮演的角色，又称为岗位名称或职称。
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                      在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明这四种工作分析结果形式中，（　）是最直接、最原始、最基础的形式。

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                        资格说明书是在工作描述基础上对（　）的界定与说明

                        资格说明书是在工作描述基础上对（　）的界定与说明
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                          工作分析的思想很早就已经产生了，最早起源于公元前4世纪，由（　）在著作《理想国》中提出。

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                            （　）把工作分析列为科学管理五大原则的第一原则。

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                              巴比奇在《论机器和制造业的经济》一书中描述了社会分工的好处，以下描述不正确的是（　）。

                              巴比奇在《论机器和制造业的经济》一书中描述了社会分工的好处，以下描述不正确的是（　）。
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