海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个子维度，除了（　）。

海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个子维度，除了（　）。
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    海氏工作评价系统中的解决问题的能力包括思维环境和思维难度这两个子维度，其中“要求在变化的情形中，分析、理解、评估和构建方案”是属于以下哪一个思维难度等级？（　）

    海氏工作评价系统中的解决问题的能力包括思维环境和思维难度这两个子维度，其中“要求在变化的情形中，分析、理解、评估和构建方案”是属于以下哪一个思维难度等级？（　）
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      在海氏工作评价系统中，职务对后果形成的作用是海氏系统中风险责任维度的子维度，对于督导、经理、总监、副总裁来说，他们承担的作用等级是（　）。

      在海氏工作评价系统中，职务对后果形成的作用是海氏系统中风险责任维度的子维度，对于督导、经理、总监、副总裁来说，他们承担的作用等级是（　）。
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        海氏工作评价系统适用于（　）。

        海氏工作评价系统适用于（　）。
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          工作评价的整个流程包括以下几个主要阶段，组建评价小组是属于哪一个阶段？（　）

          工作评价的整个流程包括以下几个主要阶段，组建评价小组是属于哪一个阶段？（　）
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            （　）就是确定哪些岗位需要进行评价，它是进行工作评价必须要做的第一项工作。

            （　）就是确定哪些岗位需要进行评价，它是进行工作评价必须要做的第一项工作。
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              工作评价的核心工作是组建工作评价委员会，工作评价委员会的人选应由以下的哪几部分人员构成？（　）

              工作评价的核心工作是组建工作评价委员会，工作评价委员会的人选应由以下的哪几部分人员构成？（　）
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                在选择适当的工作评价方法时，对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互之间对工作性质较为了解、不同岗位之间的价值对比较为容易的组织，可以采用的工作评价方法是（　）。

                在选择适当的工作评价方法时，对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互之间对工作性质较为了解、不同岗位之间的价值对比较为容易的组织，可以采用的工作评价方法是（　）。
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                  组建工作评价委员会的目的在于（　）。

                  组建工作评价委员会的目的在于（　）。
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                    在工作评价前的准备工作中，需要确定工作评价的时间、地点和费用；一般来说，工作评价时间的因素包括以下几类，除了（　）。

                    在工作评价前的准备工作中，需要确定工作评价的时间、地点和费用；一般来说，工作评价时间的因素包括以下几类，除了（　）。
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                      工作评价委员会在进行评估时，必须采用书面形式进行并且原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这符合以下哪一项原则？（　）

                      工作评价委员会在进行评估时，必须采用书面形式进行并且原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这符合以下哪一项原则？（　）
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                        在以下关于标准差的论述中，不正确的是（　）。

                        在以下关于标准差的论述中，不正确的是（　）。
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                          一般来说，最适宜的工作评价委员会的人数为（　）。

                          一般来说，最适宜的工作评价委员会的人数为（　）。
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                            在对工作评价委员会进行培训时，首先应该做到的是（　）。

                            在对工作评价委员会进行培训时，首先应该做到的是（　）。
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                              工作评价打分表需要包括以下几部分的信息，除了（　）。

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