常见的岗位调查法有（）

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    任职资格分析包括（）

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      工作设计中的工作职责包括（）。

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        问卷调查法操作实施要点主要是（）

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          在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素有（）。

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            岗位设置的新趋势有（）

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              工作描述的编写时要注意（）。

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                工作设计的理论主要包括（）。

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                  工作分析的发展趋势主要有（）。

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                    岗位评价的原则包括（）

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                      实现工作丰富化的工作设计的主要途径有（）

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                        工作分析的主体主要有（）。

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                          在选择工作分析的方法时，企业需要考虑的主要环境因素有（）

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                            岗位评价的基本指标有（）

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                              工作特征模型所包含的核心维度包括（）

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