“被迫”和“获得满足”是劳动关系主体之间合作的来源。

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    在市场经济下，政府是劳动关系的“掌舵者”。

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      劳动关系的建立方式由市场选择为主走向政府行政分配为主。

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        工资应当以法定货币支付。

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          简述劳动关系、劳资关系、劳工关系之间的不同。

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            简述《劳动法》的功能。

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              简述劳动合同订立的程序。

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                管理方的特点是什么?

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                  张某原系某房地产公司职工。2008年9月到单位属地人民政府驻某地办事处工作。2010年1月，张某与驻地办签订《协议书》，约定聘期为2010年1月1日到2010年12月31日，月工资为人民币2500元。2010年11月140,该办事处所属某公司聘任张某为该公司办公室主任，聘期3年。由于该办事处与某公司是两块牌子一套人马，因此张某既任该办事处物业主管，又任某公司办公室主任。2013年5月，该办事处决定将某公司的资产和账面资金全部转入办事处，同时办理了某公司注销手续。同年7月27H,该办事处在全体职工

                  张某原系某房地产公司职工。2008年9月到单位属地人民政府驻某地办事处工作。2010年1月，张某与驻地办签订《协议书》，约定聘期为2010年1月1日到2010年12月31日，月工资为人民币2500元。2010年11月140,该办事处所属某公司聘任张某为该公司办公室主任，聘期3年。由于该办事处与某公司是两块牌子一套人马，因此张某既任该办事处物业主管，又任某公司办公室主任。2013年5月，该办事处决定将某公司的资产和账面资金全部转入办事处，同时办理了某公司注销手续。同年7月27H,该办事处在全体职工
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                    雇主协会

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                      劳动冲突

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                        员工完全控制

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                          集体合同的时间效力

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                            下列社会关系中，属于劳动法调整的是（ ）

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                              劳动者的劳动权力能力和劳动行为能力开始的时间是（ ）

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