绩效考核的程序、方法和时间等都应及时向被考核者公布,整个考核过程和考核结果应该客观、公正,这遵循的是____和____原则

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    薪酬管理的原则包括公平性原则、激励性原则、竞争性原则、____原则和____原则

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      当组织人力资源出现供大于求时,永久性裁员是解决供大于求【最直接】的方式

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        职务与职位要求【一一】对应

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          在员工选拨测试中,信度高【就说明】测试有效

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            多媒体计算机培训适合【所有的】组织。

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              职业生涯是一个【动态】过程。

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                简述人力资源的性质。

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                  简述提高人员招聘有效性的方法。

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                    简述员工培训的作用。

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                      简述组织职业生涯管理的目标。

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                        简述绩效考核中存在的问题。

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                          试述工作轮换及其优缺点。

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                            试述员工福利项目的优化设计。

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                              世界上最为重要的资源是

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