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使用最为普遍的传统培训方法是
2024年02月24日 12时02分34秒
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分类:人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
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提出“人职匹配理论”的学者是
2024年02月24日 12时02分34秒
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诗人在霍兰德的六种人格类型中更倾向
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一个人事业成功的心理基石是
2024年02月24日 12时02分34秒
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整个绩效管理工作的起点是
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绩效考核主体中,最主要、也是最常见的考核主体是
2024年02月24日 12时02分33秒
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绩效考核中最简单的评价方法是
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薪酬中相对不变的构成部分是
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我国养老保险体系的第二支柱是
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整个人力资源活动的基础和起点是
2024年02月24日 12时02分33秒
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适用于对管理人员的培养,不太适用于专业技术较强的员工培训方法是
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波特的三种企业竞争战略是指成本领先战略、____战略、____战略。
2024年02月24日 12时02分32秒
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员工培训可以按不同标准划分类别,如果按照培训方式及培训时间,可分为在职培训、____培训、____培训以及员工业余自学
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萨伯认为一个人的职业生涯分为以下五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段、____阶段、____阶段、下降阶段
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薪酬的公平性包括三个层次,即外部公平性、____公平性和____公平性
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