雇员流出的机会成本主要有（ ）

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    解决雇员流出中劳动关系问题的途径或手段包括（ ）

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      雇员流出的企业成本包括（ ）

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        简述处理劳动关系的基本原则

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          简要概括劳动合同的内容

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            简述我国劳动关系现状的影响因素

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              简述企业处理劳动争议纠纷的对策

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                简要分析我国劳动争议产生的原因

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                  简述雇员流出对企业来说具有什么样的价值

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                    简述如何正确对待雇员流失

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                      试阐述我国目前劳动关系的现状

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                        试阐述企业在处理雇员流出时存在的问题

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                          阐述雇员流出的影响因素。

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                            有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）

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                              有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（）

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