人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业各类人力资源补充来源情况的预测，这种来源包括

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    组织发展变革受到的主要阻力是

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      在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是

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        允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术是

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          人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心是

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            由组织的阶层或结构所造成的，表现为晋升的停止的停滞是

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              外资企业员工由于成长环境和所受的文化熏陶不同，进行员工培训时要重视

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                当企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者之后，此时的培训重点应放在建设企业的

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                  企业文化功能中最重要的是

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                    下列属于企业初创阶段激励模式的是

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                      在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是

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                        绩效管理的起点是

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                          关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是

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                            阅读更多

                            下列选项属于自愿性福利的是

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                              企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是，让各方都得到他们的应得利益，表明在处理劳动关系时要遵守

                              企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是，让各方都得到他们的应得利益，表明在处理劳动关系时要遵守
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