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员工培训体系构建的主要要求有()
2024年08月11日 07时08分17秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于激励的特性的有()
2024年08月11日 07时08分16秒
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一般而言,绩效沟通应符合的原则包括()
2024年08月11日 07时08分15秒
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薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括()
2024年08月11日 07时08分13秒
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企业组织灵活化发展的原因有()
2024年08月11日 07时08分12秒
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简述制定和实施人力资源战略规划的重要意义。
2024年08月11日 07时08分11秒
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简述外部招聘的缺点。
2024年08月11日 07时08分10秒
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简述员工自我职业生涯管理的基本内容。
2024年08月11日 07时08分08秒
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简述中小企业员工激励的措施。
2024年08月11日 07时08分07秒
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简述如何正确对待雇员流失。
2024年08月11日 07时08分06秒
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试述员工培训系统建立的主要步骤。
2024年08月11日 07时08分05秒
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论述中小型企业绩效考评的特点及考评的内容。
2024年08月11日 07时08分03秒
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W企业工作取得一定成效的时候,老板会给员工发放一笔上千元的奖金。老板本以为这样就可以充分调动员工的积极性了。但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失去了作用,员工在领取奖金的时候反应非常平淡,就像领自己的薪水一样自然,并且在随后的工作中也没人会为这上千元的奖金表现得特别努力。同时,老板还发现员工的抱怨也比以前有所增加,员工们认为老板不重视他们的需求,给不了他们想要的东西。于是员工离职尤其是优秀人才的跳槽现象开始增多,这给企业造成了巨大的损失。
请问:(1)该企业在奖金发放方面存在什么问题?<
2024年08月11日 07时08分02秒
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人力资源是指在一定时间空间条件下,现实的和潜在的劳动力
2024年08月11日 07时08分01秒
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下列是指领导者从某种不当的观念和偏见出发,纯主观地对人和事情做出判断的一种心理现象的是
2024年08月11日 07时08分00秒
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