现代工作设计的理念更加强调

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    漫谈式的面试方式属于

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      使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力、态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称

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        重在解决薪酬内部公平性问题的是

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          在人力资源素质评价的因素中，规划能力属于

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            合格的工作说明书必须达到的标准有

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              工作设计的要求是

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                培训效果可以从哪些方面进行评估？

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                  知识型员工的个性特点有

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                    绩效管理有利于提高培训的

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                      影响组织人力资源需求的主要因素有

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                        关键胜任能力的内容包括

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                          问卷设计的形式有

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                            下列属于现代工作设计理论的有

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                              下列属于保健因素的有

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